Das Miteinander in unserem Unternehmen ist geprägt von einem respektvollen und werteorientierten Führungsstil innerhalb flacher Strukturen. Dies erlaubt es uns nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern auch deren familiäres Umfeld persönlich zu kennen.
Dieses Wissen berücksichtigen wir in unseren Planungs- und Organisationsprozessen und können so über individuelle Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Unterstützungsangebote, die oftmals weit über die berufliche Belange hinausgehen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter unterstützen. Kurze Kommmunikationswege, eine "Open Door, Open Ear"-Policy als auch das gemeinsame Feiern von Erfolgen tragen zu einem familiären Arbeitsklima bei. Als ein im permanenten Wettbewerb stehendes Unternehmen müssen auch wir täglich Bestleistung unseren Mitarbeitern abverlangen - aber wie so oft im Leben, macht der Ton die Musik.
"NebenTechnologien auf höchsten Niveau, langjähriger Erfahrung und ein professionelles Management gewinnt der Faktor Mitarbeiterzufriedenheit zunehmend an Bedeutung. Durch das bewusste Eingehen auf die individuellen Bedürfnisse und einer echten Wertschätzung des Menschen schaffen wir ein hoch motivierendes Umfeld für unternehmerisch denkende Mitarbeiter" (Nils Appelt, Geschäftsführer)
All diese Bemühungen haben dazu geführt, dass unsere Mitarbeiter nicht nur der Meinung sind, dass die PSFU Wernigerode GmbH ein "Great place to Work"® (2017) ist, sondern auch das Siegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" (2019) mehr als verdient hat.